SCUOLA / LAVORO

Che cos’è l’alternanza scuola-lavoro

L’alternanza scuola-lavoro (divenuta obbligatoria con la legge 107-2015) è una metodologia didattica che coinvolge tutti gli studenti delle classi terze, quarte e quinte di tutti gli istituti di istruzione superiore (istituti professionali, istituti tecnici, licei)
Essa prevede di svolgere una parte del percorso formativo presso imprese o enti, pubblici e privati, ivi inclusi quelli del terzo settore.
Questo strumento al fine di incrementare le opportunità di lavoro e le capacità di orientamento degli studenti, rende flessibili i percorsi formativi scolastici, combinando lo studio teorico con forme di apprendimento pratico.
L’alternanza viene svolta in un contesto professionale, anche con esperienze assistite sul posto di lavoro, progettate dalla scuola in collaborazione con gli enti ospitanti presso i quali i giovani trascorrono periodi di apprendimento in situazione lavorativa.
Tali periodi non costituiscono e non possono costituire un rapporto individuale di lavoro.

I percorsi di formazione in alternanza scuola-lavoro:
attuano modalità di apprendimento che collegano la formazione in aula con l’esperienza pratica;
arricchiscono la formazione, con l’acquisizione di competenze specifiche;
favoriscono l’orientamento dei giovani, per valorizzarne le vocazioni personali, gli interessi e gli stili di apprendimento individuali;
realizzano un collegamento organico delle istituzioni scolastiche e formative con il mondo del lavoro e il tessuto territoriale consentendo la partecipazione attiva di questi soggetti nei processi formativi.

NORMATIVA ESSENZIALE

 

da conoscere:

D. LGS 77/2005

GUIDA OPERATIVA (per la scuola)

GUIDA OPERATIVA INTERATTIVA ALTERNANZA SCUOLA/LAVORO

LINK AD AREA ALTERNANZA SCUOLA/LAVORO – MIUR

L.107/2015 art. 1 cc.33 e seg.ti

NORMATIVA NAZIONALE SU STAGE

 

da consultare:

CIRCOLARE INAIL N. 44/2016

DD 936/2015: requisiti progetti innovativi per 4 e 5 classi

DGRToscana n. 510/2016 All. A

MANUALE REDATTO DALL’INAIL – EDIZIONE 2013 – RELATIVO ALLA GESTIONE DEL SISTEMA SICUREZZA E CULTURA DELLA PREVENZIONE NELLA SCUOLA

 

MODULISTICA DOCENTI:

Esempio modello CertificazioneCompetenze

Valutazione stagista da parte dell’azienda ospitante

Scheda di valutazione da parte del corsista

Registro attività di tirocinio

Certificazione delle competenze finali

Presentazione progetto

Patto formativo con lo studente

Convenzione

Valutazione rischi

Impresa formativa simulata

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